リーガルプラス千葉・東京・茨城の中小企業法務相談

2月26日に社労士さま向け情報交換会を開催し、当法人代表弁護士の谷が進行役を務め、働き方改革施行直前の現状や施行後に予測される事態について意見交換を行いました。

テーマ

• ・時間外労働の上限規制
• ・年５日の年次有休休暇の確実な取得
• ・同一労働同一賃金
• ・その他（高度プロフェッショナル制度、労働安全衛生法関連、勤務時間インターバル制度にかかる努力義務など）

社会保険労務士の先生と共に、働き方改革関連改正の実務対応について、情報交換会を実施しました。
日々、様々な労務対応のノウハウをお持ちの先生方と共に、上限時間規制と有給休暇の義務化拡大について、36協定の届け出の記載内容、除外業種の特徴、労働基準監督署の指導の実情と今後の運用、労務紛争化や労使対立の先鋭化リスク等と合わせて、活発な意見交換が実施されました。
ご参加いただいた社会保険労務士の先生方に感謝申し上げます。