リーガルプラス千葉・東京・茨城の中小企業法務相談

8月29日に社労士さま向け勉強会を開催し、当法人代表弁護士の谷が講師を務め、「問題社員と会社の対策」についてお話をいたしました。

テーマ（問題社員の背景事情）

• ・近時の労務環境
• ・問題社員が出やすい企業
• ・労働者側の傾向
• ・使用者側の傾向
• ・労働トラブルへの対処

個別問題

• ・労働時間を巡る問題
• ・労働時間管理の実務対応
• ・未払い残業代請求
• ・長時間労働と労災
• ・勤務態度不良・協調性欠如の社員への対応
• ・業務指示に従わない社員にどう向き合うか
• ・ハラスメント問題
• ・メンタルヘルスを巡る問題
• ・退職勧奨を巡る問題　など

近時の社会情勢や炎上化回避も意識して、問題社員対策について横断的なテーマを取扱いました。
社労士の先生からは、未払い賃金（残業代）の高額化の事前予防、請求された場合の対応、ハラスメントの調査方法、労働者の請求への対峙方法などをご質問いただき、対処ノウハウをお伝えしました。

社労士の先生方が実務の前線で様々な問題に対応している実情を伺い、良好な意見交換となりました。