よくあるご質問
事業所内で、職員間のイジメがありました。こうしたイジメやハラスメントに対して、事業者が被害者である職員に対して、何かしらの責任を負うことはありますか。
はい、安全配慮義務に基づき、イジメやハラスメントの防止義務があり、賠償義務を負う可能性があります。予防のために相談窓口や諸規定を設けることが必要です。
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よくあるご質問
はい、安全配慮義務に基づき、イジメやハラスメントの防止義務があり、賠償義務を負う可能性があります。予防のために相談窓口や諸規定を設けることが必要です。